1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и правила предоставления субсидий из бюджета Пермского края, в том числе с участием средств софинансирования из федерального бюджета, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - участникам мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее соответственно - субсидия, работодатели, Проект).
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п, от 23.07.2020 N 542-п)
1.2. Субсидия носит целевой характер и предоставляется в целях переобучения, повышения квалификации работников, в том числе за пределами Пермского края, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией Проекта.
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п)
1.2.1-1.2.3. утратили силу. - Постановление Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п.
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:
1.3.1. работодатель - юридическое лицо, зарегистрированное и (или) осуществляющее деятельность через свое обособленное подразделение на территории соответствующего муниципального образования Пермского края, поставленное на учет в налоговом органе соответствующего муниципального образования Пермского края, заключившее с Министерством промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края соглашение о сотрудничестве в сфере повышения производительности труда;
1.3.2. переобучение - опережающее профессиональное обучение (обучение, направленное на освоение навыков, которые будут востребованы на предприятии в ближайшей перспективе) и профессиональная переподготовка (получение дополнительных профессиональных навыков на базе уже имеющегося среднего специального или высшего образования) (далее - переобучение);
(п. 1.3.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п)
1.3.3. утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п;
1.3.4. повышение квалификации - совершенствование знаний и навыков работников в рамках осуществляемой работодателем деятельности. Осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации);
1.3.5. трудоустроенные работники - работники, продолжающие свою трудовую деятельность после опережающего профессионального обучения, профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
1.4. Переобучение, повышение квалификации осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по профессиональному и (или) дополнительному профессиональному образованию.
(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п)