1. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам государственного органа устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
а) доплаты за совмещение профессий (должностей);
б) доплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
в) оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы.
2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику устанавливается доплата по соглашению сторон.
3. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.