34. В случае если работники учреждения, в том числе преподаватель, работают на ставку и более, оплата труда производится следующим образом:
а) определяется заработная плата на ставку с учетом всех предусмотренных надбавок, и указанная заработная плата выплачивается за ставку (18 часов);
б) за часы, превышающие 18 и 72 соответственно, оплата производится исходя из должностного оклада с учетом доплаты за проверку тетрадей.
35. В случае если преподаватель работает на неполной ставке (менее 18 часов), оплата производится следующим образом:
определяется заработная плата на ставку с учетом всех предусмотренных надбавок и делится на 18 и умножается на предусмотренные в тарификационном списке часы.
36. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
37. Размер повышающего коэффициента по профессиональным квалификационным группам устанавливается приказом руководителя учреждения в пределах формируемого фонда оплаты труда в разрезе категорий работников.