13. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам:
а) повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
б) повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
в) повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию, наличие ученой степени "кандидат наук", "доктор наук", за наличие почетного звания Российской Федерации, почетного звания Республики Ингушетия, за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях, водителям "за классность".
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Повышающие коэффициенты к окладу выплачиваются по месту основной работы.
14. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
15. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет работникам, за исключением учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, устанавливается в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях системы образования, а всем работникам учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала - от общего количества лет работы.
Размеры повышающих коэффициентов к окладам за выслугу лет:
а) при стаже работы от 1 до 3 лет - 0,05;
б) при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,10;
в) при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,15;
г) при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,20;