Действующий

СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРОФСОЮЗАМИ, РАБОТОДАТЕЛЯМИ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ О РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА 2017 - 2019 ГОДЫ


Работодатели и Профсоюзы


4.36. Содействуют проведению дополнительной вакцинации работников за счет средств организации;

содействуют формированию здорового образа жизни сотрудников;

проводят профилактические мероприятия по противодействию распространения наркомании и алкоголизма среди работников организации.

4.37. В коллективных договорах и соглашениях могут предусматривать меры материального стимулирования и поддержки способной и талантливой молодежи в организациях, а также работников, повышающих свою квалификацию.

4.38. При наличии финансовых возможностей:

- создают условия для санаторно-курортного оздоровления работников;

- в соответствии с условиями коллективных договоров предусматривают:

выделение средств для приобретения путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, проведение оздоровительной, культурно-массовой и физкультурной работы;

выделение средств на дополнительное пенсионное обеспечение и добровольное медицинское страхование работающих и членов их семей;

дополнительные по сравнению с установленными законодательством компенсационные выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям с частичной компенсацией его стоимости, вышедшим на пенсию ветеранам организаций.

Сроки и период информирования работников о результатах финансово-экономической деятельности предусматриваются в коллективных договорах.