3.14. Через коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры либо локальные нормативные акты устанавливают:
систему и формы оплаты труда;
систему доплат и надбавок, учитывающих квалификацию, характер условий и режимов труда;
системы премирования;
сроки и порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы;
порядок выплат пособий и компенсаций;
порядок выплаты денежной компенсации в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;
порядок оплаты вынужденного простоя;
сроки выплаты зарплаты.