Ответственный исполнитель подпрограммы | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения |
Соисполнители подпрограммы | Отсутствуют |
Структура подпрограммы | Основное мероприятие 1.1. Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства, в курортно-туристическом комплексе и при реализации иных социально-экономических проектов; мероприятие 1.1.1. Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства; мероприятие 1.1.2. Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в курортно-туристическом комплексе; мероприятие 1.1.3. Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения при реализации социально-экономических проектов |
Участники подпрограммы | Организации (предприятия) различных форм собственности; работники организаций, находящиеся под риском увольнения; граждане, принимаемые на постоянную работу; безработные граждане |
Цель подпрограммы | Сохранение занятости населения, удержание уровня регистрируемой безработицы в республике |
Задачи подпрограммы | Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников; стимулирование работодателей к сохранению рабочих мест; повышение качества и профессионального уровня рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов |
Целевые индикаторы и показатели результативности подпрограммы | Удельный вес работников, принятых на постоянную работу и направленных на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку (в том числе в другой местности), в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства; удельный вес работников, принятых на постоянную работу, направленных на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку (в том числе в другой местности), в целях обеспечения занятости населения в курортно-туристическом комплексе; удельный вес, работников, принятых на постоянную работу, направленных на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку (в том числе в другой местности), в целях обеспечения занятости населения при реализации социально-экономических проектов |
Этапы и сроки реализации подпрограммы | Подпрограмма реализуется в течение 2018 года |
Объемы и источники финансирования подпрограммы | Объем финансового обеспечения подпрограммы, всего - 34195626,40 руб., в том числе: средства федерального бюджета - 31801933,00 руб., средства республиканского бюджета - 2393693,40 руб. |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Направление на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку 213 работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства; направление на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку 218 работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в курортно-туристическом комплексе; направление на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку 142 работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения при реализации социально-экономических проектов |