Реализация подпрограммы должна обеспечить:
в качественном выражении:
поддержку уровня занятости и доходов работников;
подготовку кадров для оптимального обеспечения запросов региональной экономики;
в количественном выражении:
направление на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку (в том числе в другой местности) 213 работников, принятых на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства;
направление на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку (в том числе в другой местности) 218 работников, принятых на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения в курортно-туристическом комплексе;
направление на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку (в том числе в другой местности) 142 работников, принятых на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения при реализации социально-экономических проектов.