Об утверждении государственной программы Республики Северная Осетия-Алания "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2018 году" и внесении изменения в Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 1 августа 2017 года N 293 "Об утверждении Перечня государственных программ Республики Северная Осетия-Алания" (с изменениями на 29 июля 2021 года)

3. Обобщенная характеристика мероприятий подпрограммы

Для обеспечения решения задач подпрограммы предусматривается реализация:

основного мероприятия 1.1. Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка (в том числе в другой местности) работников, принятых на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации социально-экономических проектов;

мероприятия 1.1.1. Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка (в том числе в другой местности) работников, принятых на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства;

мероприятие 1.1.2. Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка (в том числе в другой местности) работников, принятых на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения в курортно-туристическом комплексе;

мероприятие 1.1.3. Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка (в том числе в другой местности) работников, принятых на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения при реализации социально-экономических проектов.

Участниками мероприятий станут работники организаций, принятые на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов.

Опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка работников могут быть организованы как в образовательной организации, так и на рабочем месте.