Критерии присвоения балльных оценок показателям результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя
N п/п | Целевое (индикативное) значение показателя | Отклонение фактического (достигнутого) от целевого (индикативного) значения показателя | Балл |
1 | Предельное значение показателя, характеризующееся достижением максимально возможного состояния | ниже чем целевое значение более чем на 50% | 1 |
ниже чем целевое значение более чем на 30%, но менее чем на 50% | 2 | ||
ниже чем целевое значение более чем на 10%, но менее чем на 30% | 3 | ||
ниже чем целевое значение не более чем на 10% | 4 | ||
равно индикативному значению | 5 | ||
2 | Предельное значение показателя, характеризующееся достижением минимально возможного состояния | выше чем целевое значение более чем на 50% | 1 |
выше чем целевое значение более чем на 30%, но менее чем на 50% | 2 | ||
выше чем целевое значение более чем на 10%, но менее чем на 30% | 3 | ||
выше чем целевое значение не более чем на 10% | 4 | ||
равно индикативному значению | 5 |