ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2017 года N 482
Об утверждении отдельных нормативных правовых актов Республики Башкортостан в рамках реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан
____________________________________________________________________
Утратил силу с 11 июня 2019 года на основании Постановления Правительства РБ от 23.08.2017 N 387 (ред. от 11.06.2019).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 21 июня 2018 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 20.11.2017 N 536, от 27.03.2018 N 118, от 21.06.2018 N 277)
В целях обеспечения реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан, Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат в связи с организацией опережающего профессионального обучения их работников, находящихся под риском увольнения;
Порядок предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат в связи с организацией стажировки инвалидов.
2. Контроль за реализацией настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Сагитова С.Т.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 23 октября 2017 г. N 482
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИХ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 20.11.2017 N 536, от 27.03.2018 N 118)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан (далее - бюджет РБ) юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение части затрат в связи с организацией опережающего профессионального обучения их работников, находящихся под риском увольнения (далее - опережающее обучение работников).
1.2. Субсидия носит целевой характер, предоставление субсидии осуществляется в целях возмещения работодателям части затрат на организацию опережающего обучения работников, понесенных ими в текущем финансовом году, в том числе:
на оплату образовательных услуг;
на выплату стипендии в период опережающего обучения работников.
1.3. Организация опережающего обучения работников призвана повысить их конкурентоспособность, адаптировать к работе с новыми технологиями, требованиями и предотвратить риск высвобождения работников.
1.4. Организация опережающего обучения работников осуществляется работодателем самостоятельно исходя из условий производства, требований к квалификации работников, под имеющиеся или создаваемые работодателем рабочие места.
За счет средств субсидии один работник может пройти обучение один раз.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27.03.2018 N 118)
1.5. Опережающее обучение работников включает в себя профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
1.5.1. Профессиональное обучение осуществляется посредством реализации следующих основных программ профессионального обучения:
программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих;
программ переподготовки рабочих, служащих;
программ повышения квалификации рабочих, служащих.
1.5.2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации следующих дополнительных профессиональных программ:
программ повышения квалификации;
программ профессиональной переподготовки.
1.6. Получение высшего или среднего профессионального образования при проведении опережающего обучения работников не допускается.
1.7. Опережающее обучение работников осуществляется в организациях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию (далее - образовательная организация), его продолжительность не должна превышать 2,5 месяца.
Опережающее обучение работников завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством об образовании, по результатам которой выдаются документы в соответствии с законодательством об образовании.
1.8. Субсидия на возмещение части затрат в связи с организацией опережающего обучения работников (далее - субсидия) предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета РБ в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете РБ, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство семьи и труда РБ) на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
Главным распорядителем бюджетных средств является Министерство семьи и труда РБ.
1.9. Право на получение субсидии имеют работодатели, зарегистрированные в установленном порядке на территории Республики Башкортостан и соответствующие следующим критериям:
а) наличие на предприятии риска увольнения работников: установление режима неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели по инициативе работодателя, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников;
б) наличие потребности в опережающем обучении работников;
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 27.03.2018 N 118)
в) наличие программ развития, требующих организации профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников, в том числе направленных на реструктуризацию и модернизацию деятельности и развитие кадрового потенциала работников.
(пп. "в" введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27.03.2018 N 118)
2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
2.1. Требования, которым должны соответствовать работодатели:
а) соответствие целей предоставления субсидии целям, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка;
б) соответствие работодателя критериям, предусмотренным пунктом 1.9 настоящего Порядка;
в) наличие программ развития, требующих организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, в том числе направленных на реструктуризацию и модернизацию деятельности и развитие кадрового потенциала работников;
(пп. "в" в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 27.03.2018 N 118)
г) соответствие работодателя требованиям подпункта "е" пункта 4 общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года N 887 (с последующими изменениями), а именно:
у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 20.11.2017 N 536)
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет РБ субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 20.11.2017 N 536)
юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 20.11.2017 N 536)
работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 20.11.2017 N 536)
работодатели не должны получать средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
