Действующий

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Марий Эл (с изменениями на 17 апреля 2019 года)



Приложение
к Положению об оплате труда
работников государственного бюджетного
учреждения Республики Марий Эл
среднего профессионального
образования "Йошкар-Олинский
медицинский колледж"
     (в редакции постановления
Правительства
Республики Марий Эл
от 20 ноября 2017 г. N 439)



ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ "ЙОШКАР-ОЛИНСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ


Объем деятельности при определении группы по оплате труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:

Наименование показателя

Условия расчета баллов

Количество баллов

1

2

3

4

Контингент обучающихся, воспитанников

1.

Количество обучающихся по освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базовой подготовки

за каждого обучающегося

0,3

2.

Количество обучающихся по освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования углубленной подготовки

за каждого обучающегося

0,5

3.

Организация обучения по освоению дополнительных профессиональных образовательных программ (повышение квалификации) в объеме от 72 до 100 часов

за каждый цикл

10

4.

Организация обучения по освоению дополнительных профессиональных образовательных программ (повышение квалификации) в объеме свыше 100 часов

за каждый цикл

15

Кадры

5.

Количество работников в учреждении

за каждого работника; дополнительно за каждого работника, имеющего:

1

первую квалификационную категорию

0,3

высшую квалификационную категорию

0,5

6.

Количество педагогов, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года

за каждого

1

7.

Количество педагогов, подтвердивших или повысивших квалификационную категорию в результате аттестации в течение года

за каждого

0,5

Материально-техническая база

8.

Наличие оборудованных учебных кабинетов по предметам

за каждый кабинет (при наличии паспорта)

1

9.

Наличие в учреждении нескольких зданий, используемых для организации образовательного процесса

за каждое здание

15

10.

Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой

за каждый вид

15

11.

Наличие находящихся в эксплуатации автотранспортных средств на балансе учреждения

за каждую единицу

5

12.

Наличие филиалов с количеством обучающихся

за каждое структурное подразделение:

до 100 человек

20

от 101 до 200 человек

30

от 201 человек и более

50

13.

Развитие внебюджетной деятельности

с объемом доходов:

до 3 млн. рублей включительно

10

свыше 3 млн. рублей

20

Социально-педагогическая, научно-педагогическая, инновационная деятельность

14.

Наличие экспериментальных площадок:

за каждый вид

федерального уровня

20

республиканского уровня

10

муниципального уровня

5

15.

Наличие государственно-общественного управления в учреждении - попечительский совет и другие

за каждый вид

10

16.

Использование современных информационных технологий в учреждении: медиатека (наличие комплектов электронных образовательных ресурсов не менее чем по 5 предметам), наличие мультимедийного класса (интерактивная доска, не менее 5 компьютеров, объединенных локальной сетью и имеющих доступ в информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), обновляемого сайта

за каждый вид

50

17.

Проведение семинаров:

за каждый семинар

на муниципальном уровне

5

на республиканском уровне

10

18.

За использование инновационных методик и программ, являющихся победителями конкурсов различного уровня

за каждый вид

10

Всего баллов


2. Учреждение относится к I, II или III группам по оплате труда руководителя по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип (вид) учреждения

Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителя по сумме баллов

I

II

III

Профессиональная образовательная организация

от 400,1

от 300,1 до 400

до 300".