26. Заработная плата руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада и компенсационных и стимулирующих выплат, установленных в данном разделе.
27. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается Министерством здравоохранения Республики Марий Эл в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя. Размер средней заработной платы работников учреждения устанавливается на основании мониторинга заработной платы в рамках федерального статистического наблюдения по форме N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".
Исчисление средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется путем деления годового фонда оплаты труда работников списочного состава учреждения без внешних совместителей (за исключением фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на 12 месяцев и на среднесписочную численность работников списочного состава учреждения без внешних совместителей (за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.
Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя:
заместителей руководителя образовательного профиля, заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера - на 10 - 20 процентов;
иных заместителей руководителя - на 30 процентов.
28. Должностные оклады руководителя учреждения составляют:
Наименование должности | Количество размеров средней заработной платы работников учреждения по группам по оплате труда руководителей | ||
III | II | I | |
Директор | 2,1 | 2,4 | 3 |
29. Отнесение учреждения к группам по оплате труда руководителей производится с учетом масштаба управления по показателям и в порядке согласно приложению к настоящему Положению.
30. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера - доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
При выполнении руководителем, его заместителями, главным бухгалтером работы по совмещению профессий (должностей) или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
31. Руководителю учреждения, его заместителям разрешается выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, преподавательскую работу.