Возможные риски и мероприятия по их снижению
Риски | Мероприятия, направленные на снижение возможных рисков |
Безработица среди участников Государственной программы переселения | - согласование приглашения на переселение соотечественников с будущими работодателями. Организация профессионального переобучения переселенцев, предоставление возможности открытия собственного дела; - ежемесячное обновление базы данных вакансий для соотечественников |
Жилищная необустроенность участников Государственной программы переселения | - информирование соотечественников, желающих переселиться в Республику Саха (Якутия) на условиях подпрограммы, об условиях найма и стоимости жилья, условиях ипотечного кредитования, ценовой политики республики на строительство и приобретение постоянного жилья; - предварительная проработка вариантов временного размещения участников Государственной программы переселения и членов их семей; - вовлечение участников Государственной программы переселения в программы ипотечного кредитования жилья, другие программы с учетом их финансовых возможностей |
Неготовность принимающего сообщества к приезду участников Государственной программы переселения | - проведение мониторинга реализации подпрограммы в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений на территориях вселения; - организация разъяснительной работы о задачах подпрограммы в целях толерантного отношения к соотечественникам, а также о задачах миграционной политики Российской Федерации; - проведение мероприятий по социальной и профессиональной адаптации участников Государственной программы переселения и членов их семей |
Несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Государственной программы переселения квалификации или деятельности, указанных в заявлении соотечественника | - наличие в подпрограмме критериев отбора соотечественников по профессионально-квалификационному признаку; - оказание содействия в переобучении по специальностям и профессиям, востребованным на рынке труда Республики Саха (Якутия) |
Выезд участников Государственной программы переселения и членов их семей из территории вселения ранее чем через три года | - возмещение переселенцем затрат на его участие в подпрограмме |
В целях снижения рисков реализации подпрограммы определены следующие общие для всех территорий вселения критерии соответствия соотечественника требованиям подпрограммы:
1) соотечественники, достигшие возраста 18 лет, трудоспособного возраста, обладающие дееспособностью;
2) переселение в территорию вселения совместно с супругой (супругом), несовершеннолетними детьми;
3) соотечественники, обучающиеся на последних курсах профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования на территории Российской Федерации;
4) наличие высшего или среднего профессионального образования, в приоритетном порядке имеющие технические специальности (инженеры различных профилей), или наличие рабочей специальности с высокой квалификацией;
5) соотечественники, планирующие получить среднее профессиональное образование или высшее образование в образовательных организациях, расположенных на территории республики;
6) предоставление соотечественниками достоверных сведений об уровне образования, стаже работы и квалификации и т.д.;
7) востребованность профессии соотечественника на территории планируемого вселения (наличие заявленной в службу занятости населения вакансии, на которую претендует соотечественник, и нахождение ее в базе вакансий не менее 1 месяца с момента заявления);
8) соответствие квалификационных характеристик соотечественника требованиям работодателя к рабочему месту, на которое он претендует;
9) отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации в соответствии с пунктами 25, 26 раздела 5 Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом";
10) отсутствие у иностранного гражданина, получившего временное убежище на территории Российской Федерации, заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.06.2015 N 384н, а также отсутствие заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
11) для соотечественников, претендующих на замещение вакантных рабочих мест врачей, - в заявлении указание полного наименования высшего учебного заведения и даты его окончания, сведения о прохождении интернатуры - период и место прохождения, наличие сертификатов по специальности, опыт и стаж работы.
Основным критерием отбора рабочих мест для добровольных переселенцев является предлагаемый работодателями уровень заработной платы (не ниже установленной в республике величины прожиточного минимума).