(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 22.12.2023 N 651)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента сложности управления, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 7 "Должностной оклад руководителя учреждения" к настоящему Положению.
5.3. Размеры должностных окладов заместителю руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на 15 и 20 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения соответственно.
Размер должностного оклада главной медицинской сестры устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:
Наименование должности | Размер коэффициента |
Руководитель Учреждения | 0,60 |
Заместители руководителя из числа медицинского и фармацевтического персонала | 0,55 |
Главный бухгалтер, главная медицинская сестра | 0,43 |
(п. 5.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 21.12.2018 N 617)
5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;
единовременная выплата за высокие результаты работы.