1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений Республики Мордовия, подведомственных Министерству культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия (далее - Министерство), регулирует порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений Республики Мордовия, подведомственных Министерству (далее - учреждения).
(в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 13.05.2021 N 212)
Аттестация руководителей учреждений, которые являются библиотеками, осуществляется в соответствии с Порядком проведения периодической аттестации работников библиотек, утвержденным приказом Министерства культуры Российской Федерации от 24 июня 2016 г. N 1435.
2. Аттестация руководителей учреждений проводится в целях определения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", от 11 апреля 2012 г. N 338н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов" и иными нормативными правовыми актами, на основе оценки качества и эффективности их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
3. Основными задачами аттестации являются выявление соответствия руководителей учреждений занимаемой должности, стимулирование их личностного и профессионального развития.
4. Основными принципами аттестации, обеспечивающими объективную оценку деятельности аттестуемых руководителей учреждений, являются соблюдение трудового законодательства, гласность, открытость, коллегиальность, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
5. Аттестация руководителей учреждений призвана способствовать повышению качества работы учреждений, улучшению подбора и расстановки кадров, повышению их профессионального уровня, качества и эффективности работы.
6. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация руководителя учреждения, результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей, компетентность в решении поставленных перед соответствующими учреждениями задач, знание законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия.
Перечень показателей для оценки квалификации и профессиональной компетентности руководителей учреждений утверждается приказом Министра культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия (далее - Министр).
(в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 13.05.2021 N 212)
7. Аттестации не подлежат:
проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).