ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
N п/п | Наименование целевого показателя эффективности деятельности Учреждения | Критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения | Количество баллов | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении целевого показателя | Период предоставления отчетности |
I. Основная деятельность Учреждения | |||||
1 | Выполнение утвержденного муниципального задания Учреждения | Выполнение муниципального задания в объеме от 90% и более. Объем определяется как отношение количества фактически оказанных (выполненных) услуг (работ) в Учреждении к объему услуг (работ), планируемых к оказанию (выполнению) за отчетный период согласно муниципальному заданию | 10 | Отчет по выполнению муниципального задания и его финансового обеспечения | I - IV квартал |
Выполнение муниципального задания в объеме менее 90% | 0 | ||||
2 | Исполнение объемов финансирования Учреждения | Исполнение объемов финансирования, установленных учредителем на выполнение муниципального задания, от 90% и более Объем определяется как отношение количества фактически расходованных бюджетных средств в Учреждении к объему планируемых затрат за отчетный период | 10 | Отчет руководителя | I - IV квартал |
Исполнение объемов финансирования, установленных учредителем на выполнение муниципального задания менее 90% | 0 | ||||
3 | Обеспечение отсутствия травматизма и профессиональных заболеваний работников Учреждения | Соответствие созданных в Учреждении условий действующим требованиям, отсутствие случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний | 10 | Отчет руководителя, Форма N 7 - травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" (утв. приказом Росстата от 19.06.2013 N 216) | IV квартал <1> |
Отрицательная динамика в обеспечении безопасности условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований | 0 | ||||
4 | Удовлетворенность физических и юридических лиц качеством оказываемых (выполняемых) услуг (работ) и общей доступностью | Отсутствие письменных жалоб | 10 | Отчет руководителя | I - III квартал |
Наличие письменных жалоб, признанных обоснованными по результатам проверок Управления | 0 | ||||
5 | Информационная открытость Учреждения | Обеспечение регистрации и размещения актуальной информации об Учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | 10 <2> | Отчет руководителя | I - III квартал |
6 | Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности Учреждения | Наличие в Учреждении стендов с информацией о перечне оказываемых (выполняемых) услуг (работ), в том числе на платной основе, о правах и обязанностях физических и юридических лиц, получающих услуги (работы), о действующем санитарном законодательстве и законодательстве в сфере защиты прав потребителей | 10 <2> | Отчет руководителя | I - III квартал |
Систематическое сопровождение в Учреждении официального Интернет сайта Учреждения | 10 <2> | Отчет руководителя | I - III квартал | ||
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | |||||
7 | Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, Плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, статистической отчетности и их достоверность и качество | Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности | 10 <2> | Отчет об исполнении Учреждением Плана его финансово-хозяйственной деятельности <1>, формы бухгалтерской и статистической отчетности | I - IV квартал |
8 | Целевое и эффективное использование бюджетных средств | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода | 10 | Отчет руководителя, Формы бухгалтерской отчетности Сведения о кредиторской задолженности Учреждения Акты ревизий, проверок финансово-хозяйственной деятельности | I - IV квартал |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода | -5 | ||||
Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок | -5 | ||||
Наличие в Учреждении нормативного акта, регулирующего расходование средств, полученных от физических и юридических лиц за оказание (выполнение) платных услуг (работ), целевое использование указанных средств | 5 <2> | Нормативный акт Учреждения | I - IV квартал | ||
Отсутствие фактов совершения Учреждением сделок без согласования с Управлением и комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска (в случае, если такое согласование предусмотрено) | 5 <2> | Отчет руководителя | I - IV квартал | ||
9 | Целевое и эффективное использование объектов недвижимости, включая земельные участки | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости | 10 | Копии свидетельств о государственной регистрации прав на объекты недвижимости | IV квартал <1> |
Отсутствие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости | 0 | Отчет руководителя | |||
10 | Исполнение приказов, распоряжений и поручений Управления | Своевременное и качественное представление Учреждением информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений Управления | 10 | Отчет руководителя | I - III квартал |
Несвоевременное и не в полном объеме представление Учреждением информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений Управления | 0 | Отчет руководителя | |||
III. Деятельность Учреждения, направленная на работу с кадрами | |||||
11 | Укомплектованность Учреждения работниками основного персонала с высшим и средним профессиональным образованием | Укомплектованность составляет 75% от штатного расписания и более | 10 | Форма статистического наблюдения | IV квартал <1> |
Укомплектованность составляет менее 75% от штатного расписания | 0 | ||||
12 | Соблюдение сроков повышения квалификации работников основного персонала | Соблюдение установленных в Учреждении в порядке, предусмотренном действующим законодательством, сроков повышения квалификации, но не реже одного раза в пять лет (100 процентов физических лиц, замещающих должности работников основного персонала) | 10 <2> | Отчет руководителя | IV квартал <1> |
13 | Соблюдение в Учреждении предельного соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения, предусмотренного действующим законодательством | В Учреждении соблюдается предельное соотношение средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения, предусмотренное действующим законодательством | 10 | Отчет руководителя | IV квартал <1> |
В Учреждении не соблюдается предельное соотношение средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения, предусмотренное действующим законодательством | 0 | ||||
________________
<1> Показатель оценивается в I квартале года, следующего за отчетным.
<2> При наличии замечания или нарушения по соответствующему показателю присваивается оценка 0 баллов.
Заместитель мэра - председатель
комитета по социальной политике
и культуре администрации г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ
Начальник управления по физической
культуре, спорту и молодежной политике
комитета по социальной политике
и культуре администрации г. Иркутска
Д.В.АБРАМОВИЧ