Недействующий

СОГЛАШЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ НА 2016 - 2018 ГОДЫ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ОМСКИМ ОБЛАСТНЫМ СОЮЗОМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ "ФЕДЕРАЦИЯ ОМСКИХ ПРОФСОЮЗОВ", "СОЮЗОМ "ОМСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ" (с изменениями на: 07.06.2017)

Раздел 3. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников, повышение уровня жизни населения

Стороны обязуются:

3.1. Создавать условия для роста реальной заработной платы работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Омской области. Содействовать включению обязательств по росту реальной заработной платы работников в отраслевые соглашения о социальном партнерстве, коллективные договоры.

(п. 3.1 в ред. Дополнительного Соглашения от 07.06.2017 N 25-ДС)

3.2. Не реже двух раз в год информировать население, работников на общих собраниях (конференциях) о социально-экономическом положении в Омской области, о выполнении коллективных договоров и принимаемых мерах по повышению заработной платы и решению социальных вопросов.

3.3. Рассматривать на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников вопросы уровня и своевременности выплаты заработной платы работодателями Омской области, полноты и своевременности перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, профсоюзных взносов.

(в ред. Дополнительного Соглашения от 07.06.2017 N 25-ДС)

3.4. Принимать меры по выявлению и недопущению фактов выплаты "теневой" заработной платы работодателями Омской области.

3.5. Принимать меры по ликвидации имеющейся задолженности по заработной плате у работодателей Омской области и обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам.

3.6. Содействовать на всех уровнях социального партнерства:

- уменьшению доли населения с доходами ниже величины прожиточного минимума с ежегодной конкретизацией данного показателя в Плане действий Правительства Омской области;

- снижению уровня дифференциации населения по доходам.

3.7. Содействовать включению в коллективные договоры обязательств работодателей Омской области по начислению и выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в размере не ниже 1/100 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

(в ред. Дополнительного Соглашения от 07.06.2017 N 25-ДС)

3.8. Оказывать содействие государственному учреждению - Омскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации в решении организационных вопросов, возникающих при реализации на территории Омской области пилотного проекта "прямые выплаты".

(п. 3.8 в ред. Дополнительного Соглашения от 07.06.2017 N 25-ДС)

3.8.1. Обеспечивать дифференциацию заработной платы работников с учетом уровня их подготовки и квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

(п. 3.8.1 введен Дополнительным Соглашением от 07.06.2017 N 25-ДС)

Правительство обязуется:

3.9. Обеспечивать своевременное и в полном объеме финансирование расходов государственных учреждений Омской области по выплате заработной платы и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, с учетом обязательств, закрепленных в коллективных договорах.

(в ред. Дополнительного Соглашения от 07.06.2017 N 25-ДС)

3.10. Обеспечивать дальнейшее совершенствование отраслевых систем оплаты труда в государственных учреждениях Омской области. Учитывать мнения профсоюзов при принятии работодателями локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда. Обеспечить выполнение единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

3.11. Осуществлять мониторинг реализации мероприятий по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда в государственных учреждениях Омской области.

3.12. Своевременно с участием сторон социального партнерства обеспечивать актуализацию действующей потребительской корзины для населения Омской области.

3.13. Предоставлять сторонам социального партнерства информацию о структуре прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения.

Правительство, профсоюзы обязуются:

3.14. Осуществлять мониторинг соблюдения работодателями Омской области установленных законодательством гарантий по оплате труда, своевременности выплаты заработной платы.

(в ред. Дополнительного Соглашения от 07.06.2017 N 25-ДС)

Осуществлять обмен информацией с контрольно-надзорными органами о выявленных нарушениях в сфере труда.