10. Стимулирующие выплаты должностным лицам устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер должностного оклада.
11. Должностным лицам учреждения устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
- надбавка за интенсивность;
- премия за выполнение важных и срочных работ;
- премия за высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет:
4) премиальные выплаты по итогам работы за месяц, за квартал, за год;
5) иные стимулирующие выплаты в соответствии с законодательством.
12. Стимулирующие выплаты, установленные в процентном отношении к должностным окладам, применяются к должностным окладам без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.
13. Надбавка за интенсивность должностным лицам устанавливается на календарный год в процентном отношении к должностному окладу в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения, устанавливаемыми распоряжением Министерства.
(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 27.11.2019 N 6)
14. Размер надбавки за интенсивность должностным лицам учреждения устанавливается Министерством на основании отчета о выполнении показателей эффективности деятельности за отчетный финансовый год, составленного по форме согласно приложению к настоящему Положению.