ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УСЛУГИ (ВЫПОЛНЯЮЩИХ РАБОТЫ) В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"

Показатели оценки эффективности деятельности

Оценка деятельности (баллы)

Специалист <1>

Выполнение плана проведения мероприятий за отчетный период по структурному подразделению (клубу, отделу), в соответствии с основными направлениями Государственной молодежной политики

выполнение плана от 80 до 100% - 20 баллов
выполнение плана от 60 до 79% - 15 баллов
выполнение плана до 60% - 10 баллов

Увеличение количества участников мероприятий сверх установленных плановых значений

увеличение количества участников на 30% и более - 30 баллов
увеличение количества участников на 20-29% - 20 баллов
увеличение количества участников до 20% - 10 баллов
выполнение плана - 5 баллов

Осуществление работы с молодежью, находящейся в социально-опасном положении, трудной жизненной ситуации, ограниченными возможностями здоровья, в том числе, привлечения молодежи к мероприятиям, состоящих на учетах в КДНиЗП и банке СОП и ТЖС

10 баллов

Инициативность по внедрению новых форм и методов работы с молодежью, направленных на реализацию основных направлений Государственной молодежной политики, в том числе привлечение сторонних организаций

20 баллов

Своевременность выполнения поручений, оперативность труда:

Не более 20 баллов

- поручения выполнялись несвоевременно, отсутствует способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

5 баллов

- поручения выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя, не достаточная способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

10 баллов

- поручения выполнялись с соблюдением установленных сроков, имеет способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

20 баллов

Итого:

100 баллов

Специалист <2>

Выполнение плана закупок Муниципального учреждения за отчетный период

45 баллов

Соблюдение соотношения объема закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций от совокупного годового объема закупок, установленного действующим законодательством РФ, а так же требованиям органов исполнительной власти субъектов РФ

45 баллов

Отсутствие замечаний контролирующих органов по осуществлению закупок

10 баллов

Итого:

100 баллов

Специалист по работе с молодежью

Выполнение плана проведения мероприятий за отчетный период по структурному подразделению (клубу, отделу), в соответствии с основными направлениями Государственной молодежной политики

выполнение плана от 80 до 100% - 10 баллов
выполнение плана от 60 до 79% - 8 баллов
выполнение плана менее 60% - 5 баллов

Увеличение количества участников мероприятий сверх установленных плановых значений

увеличение на 30% и более - 15 баллов
увеличение на 20-29% - 10 баллов
увеличение до 20% - 5 баллов
выполнение плана - 3 балла

Ведение журнала посещения клуба

15 баллов

Своевременность выполнения поручений, оперативность труда:

Не более 10 баллов

- поручения выполнялись несвоевременно, отсутствует способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

3 балла

- поручения выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя, не достаточная способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

5 баллов

- поручения выполнялись с соблюдением установленных сроков, имеет способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

10 баллов

Итого:

50 баллов

Специалист по связям с общественностью

Доля освещенных мероприятий на информационных площадках от общего количества проводимых мероприятий

100% - 50 баллов
70% - 30 баллов
60% - 15 баллов

Увеличение числа подписчиков в официальных группах Муниципального учреждения в социальных сетях

10 баллов

Поиск и внедрение новых информационных площадок для информирования о мероприятиях. Эффективность работы по анонсированию мероприятий

20 баллов

Своевременность выполнения поручений, оперативность труда:

Не более 20 баллов

- поручения выполнялись несвоевременно, отсутствует способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

5 баллов

- поручения выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя, не достаточная способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

10 баллов

- поручения выполнялись с соблюдением установленных сроков, имеет способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

20 баллов

Итого:

100 баллов

Юрисконсульт

Ведение делопроизводства. Разработка/внесение изменений в номенклатуру дел. Обеспечение систематизации, хранения и использование документов в дальнейшем

45 баллов

Оформление приема/увольнения, использования отпуска, права на оплату проезда в отпуск, приказов о поощрении, установлении надбавок работникам Муниципального учреждения. Подготовка и предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, табеля учета рабочего времени, других документов по учету кадров в Муниципальном учреждении за период

45 баллов

Своевременность выполнения поручений, оперативность труда:

Не более 10 баллов

- поручения выполнялись несвоевременно, отсутствует способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

3 балла

- поручения выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя, не достаточная способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

5 баллов

- поручения выполнялись с соблюдением установленных сроков, имеет способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

10 баллов

Итого:

100 баллов