12.1. Единовременная выплата по итогам года выплачивается работникам в декабре текущего финансового года за счет и в пределах неиспользованной части экономии фонда оплаты труда, сложившейся по итогам исполнения бюджетной сметы за 12 месяцев текущего финансового года, на основании приказа начальника Учреждения.
12.2. Экономия фонда оплаты труда используется для дополнительного материального стимулирования работников Учреждения.
12.3. Экономия фонда оплаты труда возникает в результате наличия вакантных должностей работников в штатном расписании Учреждения, средств, возникающих по причине временной нетрудоспособности работников, снижения надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, применения дисциплинарного взыскания, невыполнения заданий особой важности и сложности, за выполнение которых предусмотрено премирование в размере до четырех должностных окладов в год, а также в связи с сокращением штатных должностей работников в течение текущего финансового года.
12.4. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в течение текущего финансового года по Учреждению в целом, направляется на финансирование вновь вводимых должностей, в том числе при выведении/введении должностей в Учреждении.
12.5. Единовременная выплата по итогам года выплачивается работникам, не имеющим дисциплинарного взыскания.
(п. 12.5 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2017 N 3555-па)
12.6. Размер выплаты определяется из расчета среднего балла показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника в процентном соотношении к 100% размеру экономии ФОТ на одного работника, рассчитанному из расчета 100% экономии ФОТ на штатную численность МКУ "Жилищная политика", оставшаяся часть экономии ФОТ, после определения размера выплаты на каждого работника, распределяется руководителем учреждения совместно с представителем работников МКУ "Жилищная политика" с учетом показателей работы работников Учреждения, наличия либо отсутствия грубых нарушений служебной дисциплины, нареканий, замечаний и оформляется протоколом.
(п. 12.6 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2017 N 3555-па)
12.7. В начисленный фонд заработной платы при распределении суммы экономии фонда оплаты труда не включаются следующие выплаты:
а) денежная компенсация части неиспользованного отпуска;
б) пособие по временной нетрудоспособности;
в) пособие по беременности и родам;
г) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.