1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников, замещающих должности руководителей и специалистов (далее по тексту - Работник) в муниципальном казенном учреждении "Управление жилищной политики города Южно-Сахалинска" (далее по тексту - Учреждение).
1.2. Оплата труда Работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат и доплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.3. Должностные оклады Работников устанавливаются в соответствии со Схемой должностных окладов.
1.4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
1.4.2. Ежемесячное денежное поощрение.
1.4.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
1.4.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
1.4.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.4.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.4.7. Доплата за увеличенный объем работы.
1.5. Ежемесячная материальная помощь в размере не более 1/12 должностного оклада.
1.6. Иные выплаты и доплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.7. Оплата труда Работников осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.