8.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается в целях материального стимулирования труда Работников и повышения их уровня ответственности за порученную работу, с учетом качественного обеспечения задач и функций структурных подразделений Учреждения, исполнения должностных инструкций.
8.2. Особо важными и сложными заданиями являются: отличия при ликвидации последствий стихийных бедствий; результативное проведение общественно политических мероприятий; подготовка, организация и участие в крупных социально значимых проектах в установленной сфере деятельности и т.п.
8.3. Премия выплачивается в размере не более четырех должностных окладов в год в пределах средств, предусмотренных в смете расходов на оплату труда Работников.
Экономия средств по фонду оплаты труда не является основанием для выплаты премии.
8.4. Представление о согласовании выплаты премии Работнику за подписью начальника Учреждения подается на имя курирующего первого вице-мэра, либо вице-мэра города Южно-Сахалинска.
Представление с положительной резолюцией курирующего первого вице-мэра, вице-мэра города Южно-Сахалинска является основанием для подготовки проекта приказа о выплате премии Работнику.
8.5. Подготовка приказа о выплате премии возлагается на специалистов по кадрам Учреждения.
8.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий начальнику Учреждения устанавливается администрацией города Южно-Сахалинска, осуществляющей функции и полномочия учредителя Учреждения, по согласованию с курирующим первым вице-мэром, вице-мэром города Южно-Сахалинска.