2.1. Регистрация трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, осуществляется Управлением по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар (далее - управлением).
2.2. Для регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, такой работодатель представляет в управление:
трудовой договор с работником в трех подлинных экземплярах;
(в ред. Постановления администрации МО город Краснодар от 23.03.2012 N 2334)
паспорта работодателя и работника.
2.3. Управление регистрирует трудовой договор путем присвоения трудовому договору регистрационного номера, соответствующего порядковому номеру в регистрационном журнале на момент представления трудового договора.
2.4. В работе по приему на уведомительную регистрацию и проведению уведомительной регистрации трудовых договоров используется информационная система "Уведомительный порядок регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем", установленная на рабочих местах управления.
2.5. Три экземпляра трудового договора заверяются специальным штампом и подписью начальника отдела по трудовым отношениям и охране труда управления.
(в ред. Постановления администрации МО город Краснодар от 23.03.2012 N 2334)
2.6. После регистрации два экземпляра трудового договора передаются работодателю - физическому лицу, не являющемуся индивидуальным предпринимателем, один экземпляр трудового договора остается на хранении в управлении.
(пп. 2.6 в ред. Постановления администрации МО город Краснодар от 23.03.2012 N 2334)
2.7. По завершении уведомительной регистрации трудового договора управление направляет работодателю в письменной форме рекомендации по устранению в тексте трудового договора нарушений в случае их выявления.
(в ред. Постановления администрации МО город Краснодар от 23.03.2012 N 2334)
2.8. Изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор, регистрируются в порядке, установленном настоящим Положением.