6.1. Работодатель имеет право:
заключать, изменять и прекращать настоящий договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим трудовым договором;
поощрять Работника за добросовестный труд;
требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников;
привлекать Работника к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
6.2. Работодатель обязан:
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, а также условия настоящего договора;
предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
по заявлению Работника выдавать безвозмездно заверенные должным образом копии документов, связанных с работой (справки о заработной плате, периоды работы у работодателя и другое);
обеспечивать безопасность условий и охраны труда;
обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, и сохранность этого имущества (указать конкретно, применительно к функциональным обязанностям Работника, перечень оборудования, инструментов и т.д.);
выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором;
обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
обеспечивать режим труда и отдыха Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;
приобретать и выдавать за счет собственных средств средства индивидуальной защиты;
обеспечить применение средств индивидуальной защиты Работника и контроль за их применением;
обеспечить за счет собственных средств стирку, ремонт, сушку, обезвреживание и восстановление защитных свойств спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты и своевременную их замену;
организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности) Работника, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;
не допускать Работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;
информировать Работника об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными актами.