13.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон, которые оформляются в письменной форме и являются приложением к настоящему договору. Об изменении условий трудового договора Работодатель обязуется предупреждать Работника в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней.
13.2. Настоящий договор может быть расторгнут в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации:
по соглашению сторон;
по инициативе Работника (по собственному желанию);
по инициативе Работодателя;
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором
_________________________________________________________________.
13.3. Индивидуальный трудовой спор, не урегулированный Работником и Работодателем самостоятельно, рассматривается в суде.