Недействующий

ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР (с изменениями на: 23.03.2012)


12. Гарантии и компенсации Работнику


12.1. При направлении Работника в командировку ему гарантируется возмещение расходов по найму жилого помещения, проезду, суточные в размерах, установленных действующим законодательством.

12.2. При прекращении настоящего договора Работнику выплачивается выходное пособие в размере, не ниже двухнедельного среднего заработка в связи с:

несоответствием Работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую альтернативную гражданскую службу;

отказом Работника от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность;

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(указать другие случаи выплаты выходного пособия

по соглашению сторон)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________


12.3. При использовании Работником в интересах и с согласия или ведома Работодателя личного имущества Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию), а также возмещаются расходы, связанные с использованием (перечислить конкретно наименование имущества:

инструмента ________ руб. в __________________________________

(день, месяц или другое - указать)

личного автомобиля марки _____ руб. в ________________________

(день, месяц или другое - указать)

оборудования _______ руб. в __________________________________

(день, месяц или другое - указать)

12.4. При временной нетрудоспособности Работодатель выплачивает Работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

12.5. ________________________________________________________

(другие гарантии по соглашению сторон)