Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать в управлении факт прекращения трудового договора с работником.
В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью четвертой статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в управление, для регистрации факта прекращения трудового договора.
(в ред. Постановления администрации МО город Краснодар от 23.03.2012 N 2334)
Начальник Управления
по социальным вопросам
администрации муниципального
образования город Краснодар
И.И.ЛЕВЧЕНКО