Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (с изменениями на 24 июня 2024 года)
Таблица 15
Размеры надбавок за специфику образовательной программы в государственной автономной общеобразовательной организации "Полилингвальный комплекс "Адымнар - путь к знаниям и согласию" г. Казани
N п/п | Основание назначения надбавки за специфику образовательной программы | Должности, по которым назначаются надбавки за специфику образовательной программы | Размер надбавки, процентов | |
наименование профессиональной квалификационной группы | квалификационный уровень | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Преподавание предметов на английском языке (полилингвальная программа обучения) в общеобразовательных организациях | должности педагогических работников | четвертый | 70,0 |
2. | Преподавание предметов на татарском языке (билингвальная программа обучения) в общеобразовательных организациях | должности педагогических работников | четвертый | 30,0 |
6.7.7. Выплаты компенсационного характера за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональной квалификационной группы должностей руководящего состава организации культуры, искусства и кинематографии (Bsd) и рассчитываются по формуле:
где:
Od - должностной оклад работников культуры общеобразовательных организаций;
Dsd - размер надбавки за специфику деятельности, принимаемый равным 9 процентам.
6.7.8. Выплаты компенсационного характера за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников в отдельных общеобразовательных организациях (Bsd) и рассчитываются по формуле:
где:
Od - должностной оклад медицинских работников общеобразовательных организаций;
Dsd - размер надбавки за специфику деятельности, который приведен в таблице 16.
6.7.9. Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждым учреждением по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников.