Группа по оплате труда руководителей, размеры базового окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителям организации дополнительного образования
Группа по оплате труда руководителя | Значение объемного показателя (численность обучающихся по состоянию на начало учебного года в соответствии с государственным заданием), человек | Базовый оклад, рублей | Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | 1 - 200 | 28 000 | 3 000 |
2 | 201 - 400 | 30 000 | 4 000 |
3 | 401 - 700 | 34 000 | 4 000 |
4 | 701 - 1 200 | 35 000 | 5 000 |
5 | 1 201 - 1 800 | 38 000 | 6 000 |
6 | 1 801 и выше | 40 000 | 7 000 |
7.7. Типовые критерии эффективности деятельности руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций дополнительного образования и их весовые коэффициенты утверждаются отраслевыми министерствами Республики Татарстан, в ведении которых находятся организации дополнительного образования.
7.8. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ (Bk) рассчитываются по формуле:
Bk = BC x KVK,
где:
BC - размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ, который приведен в таблице 15;
KVK - коэффициент выполнения критериев качества.
7.9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера организации дополнительного образования в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.