Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (с изменениями на 24 июня 2024 года)

IV. Порядок формирования должностных окладов работников организаций высшего и дополнительного профессионального образования

4.1. Должностной оклад работников организаций высшего и дополнительного профессионального образования (Od) рассчитывается по формуле:

где:

Ob - размер базового оклада, принимаемый в соответствии с разделом II настоящего Положения;

Hf - фактическое количество часов работы в организациях высшего и дополнительного профессионального образования;

HN - норма часов за ставку заработной платы работников организаций высшего и дополнительного профессионального образования, установленная разделом III настоящего Положения;

K - повышающий коэффициент приоритета отрасли для работников государственных образовательных организаций высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, входящих в профессиональную квалификационную группу должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений, принимаемый равным 1,5, в профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии, принимаемый равным 1,25, для работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Республики Татарстан", входящих в профессиональные квалификационные группы должностей работников сферы научных исследований и разработок, принимаемый равным 2;

P - компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 150 рублей устанавливается работникам должностей профессорско-преподавательского состава профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений пропорционально фактически отработанному времени (ставке), но не более чем на одну ставку по основному месту работы и основной должности;

N - надбавка за наличие ученой степени устанавливается пропорционально фактически отработанному времени (ставке), но не более чем на одну ставку.

Надбавка за наличие ученой степени предоставляется работникам должностей профессорско-преподавательского состава профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений, должностей научных работников профессиональной квалификационной группы должностей работников сферы научных исследований и разработок и составляет:

для работников, имеющих ученую степень кандидата наук по отрасли науки, согласно номенклатуре специальностей научных работников - 3 000 рублей;

для работников, имеющих ученую степень доктора наук по отрасли науки, согласно номенклатуре специальностей научных работников - 7 000 рублей.