Группа по оплате труда руководителей, размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителям дошкольной образовательной организации
Группа по оплате труда руководителя | Значение объемного показателя (численность воспитанников по состоянию на начало учебного года), человек <*> | Базовый оклад, рублей | Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | 1 - 20 | 28 000 | 4 000 |
2 | 21 - 40 | 30 000 | 4 000 |
3 | 41 - 60 | 34 000 | 5 000 |
4 | 61 - 80 | 35 000 | 6 000 |
5 | 81 - 100 | 38 000 | 7 000 |
6 | 101 - 140 | 40 000 | 8 000 |
7 | 141 - 180 | 43 000 | 9 000 |
8 | 181 - 220 | 46 000 | 10 000 |
9 | 221 - 280 | 47 000 | 11 000 |
10 | 281 - 320 | 48 000 | 12 000 |
11 | 321 - 360 | 48 000 | 13 000 |
12 | 361 и выше | 49 000 | 14 000 |
-------------------------------- | |||
<*> Контингент воспитанников дошкольных образовательных организаций, реализующих адаптированные образовательные программы, учитывается с коэффициентом 3. Контингент воспитанников дошкольных образовательных организаций для детей с туберкулезной интоксикацией учитывается с коэффициентом 2. | |||
7.7. Типовые критерии эффективности деятельности руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров дошкольных образовательных организаций и их весовые коэффициенты утверждаются Министерством образования и науки Республики Татарстан.
7.8. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ с учетом результатов их деятельности (Bk) рассчитываются по формуле:
Bk = BC x KVK,
где:
BC - размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ, который приведен в таблице 12 настоящего Положения;
KVK - коэффициент выполнения критериев качества.
7.9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера дошкольной образовательной организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.