Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (с изменениями на 24 июня 2024 года)

VII. Порядок определения заработной платы руководителя организаций высшего и дополнительного профессионального образования, заместителей руководителя организаций, главного бухгалтера

7.1. Заработная плата руководителя организаций высшего и дополнительного профессионального образования, заместителей руководителя организаций высшего и дополнительного профессионального образования, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

7.2. Должностной оклад руководителя организаций высшего и дополнительного профессионального образования (Odr) устанавливается Министерством образования и науки Республики Татарстан и рассчитывается по формуле:

где:

Od - размер базового оклада руководителя организаций высшего и дополнительного профессионального образования;

Hf - фактическое количество часов работы в организациях высшего и дополнительного профессионального образования;

HN - норма часов за ставку заработной платы работников организаций высшего и дополнительного профессионального образования, установленная разделом III настоящего Положения.

7.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций высшего и дополнительного профессионального образования.

7.4. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю организации высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются учредителем организации высшего и дополнительного профессионального образования с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю организации высшего и дополнительного профессионального образования могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются руководителем организации высшего и дополнительного профессионального образования с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителя организации высшего и дополнительного профессионального образования.

7.5. Базовые оклады и выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителя организаций высшего и дополнительного профессионального образования представлены в таблице 8.