Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (с изменениями на 24 июня 2024 года)
Таблица 17
Группа по оплате труда руководителей, размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителям общеобразовательных организаций
Группа по оплате труда руководителя | Значение объемного показателя (численность обучающихся, воспитанников по состоянию на начало учебного года), человек <*> | Базовый оклад, рублей | Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей |
1 | 1 - 15 | 28 000 | 4 000 |
2 | 16 - 50 | 30 000 | 4 000 |
3 | 51 - 100 | 34 000 | 5 000 |
4 | 101 - 200 | 35 000 | 7 000 |
5 | 201 - 400 | 38 000 | 10 000 |
6 | 401 - 600 | 40 000 | 10 000 |
7 | 601 - 800 | 43 000 | 10 000 |
8 | 801 - 1 000 | 46 000 | 10 000 |
9 | 1 001 - 1 200 | 47 000 | 12 000 |
10 | 1 201 - 1 400 | 48 000 | 13 000 |
11 | 1 401 - 1 800 | 48 000 | 16 000 |
12 | 1 801 и выше | 49 000 | 19 000 |
-------------------------------- <*> Контингент обучающихся общеобразовательной организации для обучающихся с девиантным поведением закрытого типа, общеобразовательных организаций при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы, общеобразовательных организаций санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные образовательные программы, учитывается с коэффициентом 3. Контингент обучающихся, проживающих в интернатах при общеобразовательных организациях, учитывается с коэффициентом 2. Контингент воспитанников дошкольных групп общеобразовательных организаций учитывается с коэффициентом 1,5. Контингент обучающихся межшкольных учебных комбинатов учитывается с коэффициентом 0,5. | |||
7.7. Типовые критерии эффективности деятельности руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров общеобразовательных организаций и их весовые коэффициенты утверждаются Министерством образования и науки Республики Татарстан.
7.8. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ (Bk) рассчитываются по формуле:
Bk = BC x KVK,
где:
BC - размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ, который приведен в таблице 16 настоящего Положения;
KVK - коэффициент выполнения критериев качества.
7.9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера общеобразовательной организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.10. Должностной оклад советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями 
рассчитывается по формуле:
где:
- размер базового оклада советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, устанавливается в размере 21 000 рублей;
Hf - фактическое количество часов работы в общеобразовательных организациях;
HN - норма часов за ставку заработной платы работников общеобразовательных организаций, установленная разделом III настоящего Положения.
7.11. Выплаты за интенсивность труда предоставляются советнику директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями 
и рассчитываются по формуле: