Об условиях оплаты труда работников государственных организаций физической культуры и спорта Республики Татарстан (с изменениями на 16 октября 2023 года)
Таблица 10
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональной квалификационной группы | Группа по стажу | Размер надбавки, процентов |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сельского хозяйства третьего уровня | от 3 до 5 лет | 3,0 |
от 5 до 10 лет | 4,5 | |
от 10 до 15 лет | 5,5 | |
свыше 15 лет | 6,5 |
Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
7. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам государственных организаций физической культуры и спорта по основному месту работы (за исключением работников, занимающих должности учителей и преподавателей) единовременно за определенный период времени (месяц, квартал, год), в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами и коллективными договорами организации.
7.1. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются локальными актами организации и коллективными договорами.
7.2. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам государственных организаций физической культуры и спорта, составляет не менее 2 процентов фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов), выплат стимулирующего характера работникам по основному месту работы и основной должности (за исключением работников, занимающих должности преподавателей).
8. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам физической культуры, работникам образования, медицинским работникам, работникам культуры, работникам сельского хозяйства государственных организаций физической культуры и спорта по основному месту работы и основной должности (за исключением работников, занимающих должности учителей и преподавателей) по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности работников организаций.
8.1. Критерии оценки эффективности деятельности работников государственных организаций физической культуры и спорта утверждаются руководителем организации по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления организацией. Значения критериев оценки эффективности деятельности работников государственных организаций физической культуры и спорта и условия осуществления выплат определяются ежегодно на основании задач, поставленных перед организацией.
8.2. Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами организации и коллективными договорами.
8.3. Выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле:
где:
- выплаты за качество выполняемых работ;
FOTk - фонд оплаты труда, предусмотренный на выплаты за качество выполняемых работ;
Iij - отнормированный i-й критерий оценки эффективности деятельности по j-му работнику;