1.1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области и включение в кадровый резерв Магаданской областной Думы (далее - Методика) направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Магаданской области (далее - областная гражданская служба) при проведении Магаданской областной Думой конкурсов на замещение вакантных должностей областной гражданской службы и включение в кадровый резерв (далее соответственно - конкурсы, кадровый резерв).
1.2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей областной гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность областной гражданской службы.
(в ред. Постановления Магаданской областной Думы от 27.10.2023 N 867)
1.3. Конкурсы проводятся конкурсной комиссией Магаданской областной Думы (далее - конкурсная комиссия), порядок работы которой определяется распоряжением Председателя Магаданской областной Думы.
(в ред. Постановления Магаданской областной Думы от 14.04.2023 N 758)