Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ЭКОНОМИКИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, ВОЗНИКАЮЩИХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ У ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, УКАЗАННЫХ В ЧАСТИ ВТОРОЙ СТАТЬИ 407 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (утратило силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.01.2019 N 16-П)


Рассмотрение документов на получение государственной услуги, принятие решения о регистрации коллективного трудового спора либо об отказе в регистрации коллективного трудового спора, выдача результата государственной услуги


3.4. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированных документов ответственному специалисту.

3.5. Ответственный специалист вносит соответствующую информацию в журнал учета по форме согласно приложению N 4 к настоящему Административному регламенту.

3.6. В случае если по результатам рассмотрения документов установлено отсутствие основания для отказа в предоставлении государственной услуги, определенного пунктом 2.11 настоящего Административного регламента ответственный специалист готовит уведомление о регистрации коллективного трудового спора по форме согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту.

3.7. В случае выявления определенного пунктом 2.11 настоящего Административного регламента основания для отказа в предоставлении государственной услуги ответственный специалист готовит уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора по форме согласно приложению N 6 к настоящему Административному регламенту.

3.8. Ответственный специалист представляет уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора либо уведомление о регистрации коллективного трудового спора (без указания даты регистрации и регистрационного номера), а также документы, поступившие от заявителя, руководителю органа по труду для подписания.

Уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора либо уведомление о регистрации коллективного трудового спора (без указания даты регистрации и регистрационного номера) подписывается руководителем органа по труду в срок, не превышающий 1 рабочего дня со дня представления документов для подписания.

Ответственный специалист после подписания руководителем органа по труду уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора присваивает ему регистрационный номер и проставляет дату регистрации и результат административной процедуры фиксирует в журнале учета по форме согласно приложению N 4 к настоящему Административному регламенту.

Ответственный специалист передает подписанное руководителем органа по труду уведомление о регистрации коллективного трудового спора либо уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора специалисту органа по труду, ответственному за делопроизводство.

Специалист органа по труду, ответственный за делопроизводство, проставляет в системе электронного документооборота дату регистрации и исходящий номер уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора и направляет заявителю уведомление о регистрации коллективного трудового спора либо уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора.

Результатом административной процедуры является направление заявителю уведомления о регистрации коллективного трудового спора или уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.

Срок исполнения административной процедуры не превышает срока, указанного в пункте 2.5 настоящего Административного регламента.