Кадровая работа, помимо установленного статьей 28 Федерального закона, включает в себя:
1) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
(в ред. Закона ХМАО - Югры от 25.06.2015 N 61-оз)
2) организацию заключения договоров о целевом обучении;
(в ред. Законов ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 25.06.2015 N 61-оз)
3) организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)
4) обеспечение должностного роста муниципальных служащих.