Наименование показателя | Номер строки | Всего работников, человек (графа 03 построчно равна сумме граф 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 + 10 + 11 + 12 + 13) | Основной персонал, в том числе | Административно-управленческий персонал, в том числе | Иные, в том числе | |||||||
педагогические работники, человек | клубные работники, человек | библиотечные работники, человек | музейные работники, человек | иные работники (театр, концертные организации, парки и т.п.) | ||||||||
руководители учреждений, человек | административно-управленческий персонал 11, человек | специалисты 12, человек | служащие 13, человек | рабочие 14, человек | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
Численность работников (без учета совместителей) 15 - всего | 01 | |||||||||||
из них | 02 | |||||||||||
в возрасте от 55 до 65 лет | 03 | |||||||||||
Обучение в вузах - всего 16 (строка 04 равна сумме строк 07, 08) | 04 | |||||||||||
из них: | ||||||||||||
в возрасте от 25 до 55 лет | 05 | |||||||||||
в возрасте от 55 до 65 лет | 06 | |||||||||||
проходят обучение в вузах | 07 | |||||||||||
окончили обучение в вузах в отчетном году | 08 | |||||||||||
Обучение в средних профессиональных учебных заведениях 17 (далее - СПУЗ) (строка 09 равна сумме строк 12, 13) | 09 | |||||||||||
из них: | ||||||||||||
в возрасте от 25 до 55 лет | 10 | |||||||||||
в возрасте от 55 до 65 лет | 11 | |||||||||||
проходят обучение в СПУЗ | 12 | |||||||||||
окончили обучение в СПУЗ в отчетном году | 13 | |||||||||||
Получили профессиональное обучение - всего 18 (строка 14 равна и меньше суммы строк 17, 18, 19) | 14 | |||||||||||
из них: | ||||||||||||
в возрасте от 25 до 55 лет | 15 | |||||||||||
в возрасте от 55 до 65 лет | 16 | |||||||||||
по программам: | ||||||||||||
профессиональной подготовки 19 | 17 | |||||||||||
переподготовки по профессиям рабочих, должностям служащих 20 | 18 | |||||||||||
повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих 21 | 19 | |||||||||||
Получили дополнительное профессиональное образование - всего (строка 20 равна или меньше суммы строк 23, 25) | 20 | |||||||||||
из них: | ||||||||||||
в возрасте от 25 до 55 лет | 21 | |||||||||||
в возрасте от 55 до 65 лет | 22 | |||||||||||
по программам: | ||||||||||||
профессиональной переподготовки 22 | 23 | |||||||||||
в том числе в форме стажировки | 24 | |||||||||||
повышения квалификации 23 | 25 | |||||||||||
в том числе в форме стажировки | 26 | |||||||||||
Получили обучение по дополнительным общеразвивающим программам для взрослых - всего (строка 27 равна или меньше суммы строк 30, 31, 32, 33, 34, 35) | 27 | |||||||||||
из них: | ||||||||||||
в возрасте от 25 до 55 лет | 28 | |||||||||||
в возрасте от 55 до 65 лет | 29 | |||||||||||
обучение любительским занятиям, не связанным с профессиональной деятельностью (кружки, курсы и т.д.) | 30 | |||||||||||
обучение на курсах информационных технологий (не менее 8 часов) | 31 | |||||||||||
обучение на курсах вождению транспортного средства | 32 | |||||||||||
обучение на курсах иностранных языков | 33 | |||||||||||
обучение на рабочем месте в форме наставничества в рамках организации высшего образования 24 | 34 | |||||||||||
посещение конференций, тренингов, семинаров (не менее 8 часов) | 35 | |||||||||||
ВСЕГО | 36 | |||||||||||
Руководитель организации _____________________ ____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Ф.И.О. исполнителя (полностью, без сокращений),
контактный телефон ________________________________________________________
адрес электронной почты ___________________________________________________
________________
6 Заполняется только организациями сферы культуры, расположенными на территории муниципальных образований Свердловской области, или органом местного самоуправления и муниципальным учреждением, осуществляющим полномочия в сфере культуры в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области.
7 Для расчета среднего возраста работников необходимо вычислить среднее арифметическое возрастов работников следующим образом: возраст всех работников суммируется и делится на количество работников. Для подсчета берется фактическое число лет работников на отчетную дату.
8 Заполняется государственными областными учреждениями, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя.
9 Заполняется органом местного самоуправления или муниципальным учреждением, осуществляющими полномочия в сфере культуры.
10 Заполняется органом местного самоуправления или муниципальным учреждением, осуществляющими полномочия в сфере культуры, областным государственным учреждением.
11 К административно-управленческому персоналу относятся работники, занимающие должности руководителей структурных подразделений, заместители руководителей организаций, заместители руководителей структурных подразделений (заведующие, главные бухгалтеры).
12 К специалистам относятся работники, занятые на работах, как правило, требующих высшего или среднего профессионального образования: инженеры, экономисты, бухгалтеры, техники, механики, редакторы и т.п.
13 Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание.
14 К рабочим относятся лица, непосредственно незанятые в процессе оказания услуг и др. (кассиры, контролеры, дворники, уборщики, гардеробщики, сторожа и т.п.).
15 Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается как 1 человек. Работник, оформленный как внутренний совместитель, учитывается как 1 человек по основной должности.
16 Уволенные работники на конец отчетного года не включаются.
17 Уволенные работники на конец отчетного года не включаются.
18 Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по разным видам образовательных программ профессионального обучения, то данные о нем отражаются только 1 раз.
19 Согласно статье 73 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.
20 Под профессиональным обучением по программам переподготовки рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности.
21 Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.