13. Конкурс проводится конкурсной комиссией государственного органа, образованной для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурсная комиссия).
14. Методика проведения конкурса определяется правовым актом государственного органа в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 (далее - методика государственного органа).
(в ред. постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.06.2018 N 67-ПГ, от 17.01.2020 N 6-ПГ, от 17.12.2020 N 213-ПГ)
15. Решение о проведении конкурса принимается представителем нанимателя с учетом текущей и перспективной потребности в замещении должности гражданской службы и оформляется правовым актом государственного органа.
16. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность гражданской службы он замещает на период проведения конкурса.
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.01.2020 N 6-ПГ)
17. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.01.2020 N 6-ПГ.
18. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданских служащих, граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.
(в ред. постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.01.2020 N 6-ПГ, от 15.03.2024 N 20-ПГ)
19. Для проведения конкурса представитель нанимателя осуществляет выбор методов оценки профессионального уровня кандидатов (далее - методы оценки), не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая анализ анкеты (резюме) и иных документов, представленных кандидатами, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), а также определяет последовательность конкурсных процедур.
(в ред. постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.01.2020 N 6-ПГ, от 23.06.2023 N 53-ПГ)
Абзац утратил силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.01.2020 N 6-ПГ.
Выбор методов оценки кандидатов осуществляется исходя из категории и группы должности гражданской службы, на которую проводится конкурс, положений должностного регламента, определяющих квалификационные требования для замещения соответствующей должности гражданской службы, должностные обязанности, а также иные значимые при проведении конкурса характеристики должности гражданской службы, определяющие круг задач, которые будут стоять перед гражданским служащим при осуществлении должностных обязанностей.