Действующий

Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы (с изменениями на 27 августа 2022 года)



Приложение N 1
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 30 марта 2018 г. N 195



КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, НА КОТОРЫЕ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановлений КМ РТ от 20.06.2018 N 497, от 27.08.2022 N 916)

Наименование должности

Коэффициент

1. Организации бюджетной сферы

Руководитель организации

2,25

Заместитель руководителя организации

2,0

Начальник управления в составе организации

1,8

Заместитель начальника управления в составе организации

1,7

(позиция введена Постановлением КМ РТ от 20.06.2018 N 497)

Начальник отдела, помощник руководителя

1,65

Заместитель начальника отдела

1,55

Начальник сектора

1,5

(позиция введена Постановлением КМ РТ от 27.08.2022 N 916)

Главный специалист

1,4

Ведущий специалист

1,17

Специалист I категории

1,12

Специалист II категории

1,1

Специалист

1,08

2. Государственное казенное учреждение "Аппарат Общественной палаты Республики Татарстан"

Руководитель

2,9

Заместитель руководителя

1,65

Главный референт

1,65

Ведущий специалист

1,55

Ведущий специалист (бухгалтер)

1,55

Референт

1,45


Примечание:


Размер должностного оклада заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.


Должностные оклады заведующих (начальников) приемной, первым отделом, общим отделом, канцелярией, хозяйственным отделом и другими аналогичными подразделениями устанавливаются на уровне должностных окладов главных, ведущих и других специалистов соответствующей организации.