КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, НА КОТОРЫЕ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 20.06.2018 N 497, от 27.08.2022 N 916)
Наименование должности | Коэффициент |
1. Организации бюджетной сферы | |
Руководитель организации | 2,25 |
Заместитель руководителя организации | 2,0 |
Начальник управления в составе организации | 1,8 |
Заместитель начальника управления в составе организации | 1,7 |
(позиция введена Постановлением КМ РТ от 20.06.2018 N 497) | |
Начальник отдела, помощник руководителя | 1,65 |
Заместитель начальника отдела | 1,55 |
Начальник сектора | 1,5 |
(позиция введена Постановлением КМ РТ от 27.08.2022 N 916) | |
Главный специалист | 1,4 |
Ведущий специалист | 1,17 |
Специалист I категории | 1,12 |
Специалист II категории | 1,1 |
Специалист | 1,08 |
2. Государственное казенное учреждение "Аппарат Общественной палаты Республики Татарстан" | |
Руководитель | 2,9 |
Заместитель руководителя | 1,65 |
Главный референт | 1,65 |
Ведущий специалист | 1,55 |
Ведущий специалист (бухгалтер) | 1,55 |
Референт | 1,45 |
Примечание:
Размер должностного оклада заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.
Должностные оклады заведующих (начальников) приемной, первым отделом, общим отделом, канцелярией, хозяйственным отделом и другими аналогичными подразделениями устанавливаются на уровне должностных окладов главных, ведущих и других специалистов соответствующей организации.