5.1. Анализ и оценка документов, представленных на конкурс, проводятся конкурсной комиссией, состав которой утверждается приказом Министерства. В состав конкурсной комиссии включаются государственные гражданские и муниципальные служащие, представители общественных организаций, союзов, объединений и образовательных организаций в сфере сельского хозяйства. Количество государственных гражданских служащих в составе конкурсной комиссии - менее 50 процентов.
5.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется настоящим Порядком.
5.3. Членами комиссии не могут быть лица, лично заинтересованные в результатах конкурса (в том числе подавшие заявки на участие в конкурсе или состоящие в штате организаций, подавших указанные заявки), либо лица, на которых способны оказывать влияние участники конкурса.
5.4. Работа конкурсной комиссии осуществляется на ее заседаниях. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют более половины общего числа членов конкурсной комиссии.
5.5. Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
5.6. Конкурсная комиссия:
производит вскрытие конвертов и проверяет наличие в них документов, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего Порядка;
проверяет соответствие кооператива и представленных им документов требованиям настоящего Порядка;
осуществляет подсчет количества баллов с занесением в оценочную ведомость.
Конкурсная комиссия определяет победителей конкурсного отбора на основании анализа представленных документов заявителей, руководствуясь следующими критериями:
N п/п | Наименование критерия | Показатели | Оценка в баллах |
1. | Наличие у заявителя в собственности и (или) долгосрочной аренде на срок не менее пяти лет производственных помещений, предназначенных для производства и переработки сельскохозяйственной продукции, на момент подачи заявки для участия в конкурсном отборе | нет | 0 |
до 300 кв. метров | 5 | ||
свыше 300 кв. метров | 10 | ||
2. | Создание рабочих мест на каждые 3,0 млн рублей | 2 | 5 |
3 и более | 10 | ||
3. | Срок окупаемости согласно бизнес-плану | свыше 5 лет | 0 |
от 3 до 5 лет | 5 | ||
до 3 лет | 10 | ||
4. | Сумма собственных средств на развитие материально-технической базы от проекта плана расходов | 41 - 45 процентов | 5 |
свыше 45 процентов | 10 | ||
5. | Количество членов кооператива | 11 - 15 членов | 5 |
свыше 15 членов | 10 | ||
6. | Оценка деловых качеств руководителя кооператива, профессионализм, социальная и бюджетная ответственность (ставится после собеседования) | максимальный балл - 20 | |
7. | Выручка кооператива за отчетный год | 500,0 - 1 000,0 тыс. рублей | 5 |
свыше 1,0 млн рублей | 10 | ||
5.7. Баллы подсчитываются только по подшитым документам. Максимальное количество баллов 80. Для вынесения положительного решения конкурсной комиссией о выдаче гранта необходимо набрать 35 баллов. Победителями конкурсного отбора признаются заявители, набравшие суммарно наибольшее количество баллов.
5.8. Конкурсная комиссия в течение 14 дней со дня окончания приема заявок рассматривает представленные документы, формирует список участников конкурса, оценивает представленные бизнес-планы в соответствии с настоящим Порядком, проводит очное собеседование с председателем кооператива и определяет победителей конкурсного отбора, оформляя протокол заседания конкурсной комиссии.
5.9. Для координации организационно-технической деятельности, подготовки заседаний и ведения документации председателем конкурсной комиссии назначается секретарь. Секретарь конкурсной комиссии не входит в ее состав и участвует в заседаниях без права голоса.