ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ МЕЖБЮДЖЕТНОЙ СУБСИДИИ ИЗ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ НА СОФИНАНСИРОВАНИЕ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, ОБРАЗОВАНИЯ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В 2018 ГОДУ
(с изменениями на 21 марта 2018 года)
1. Настоящий Порядок устанавливает цели и условия предоставления и расходования межбюджетной субсидии из окружного бюджета бюджетам муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе на софинансирование вопросов местного значения в сфере культуры, образования, молодежной политики, физической культуры и спорта в 2018 году (далее - субсидия, муниципальные образования, автономный округ).
2. Целью предоставления субсидии является софинансирование расходных обязательств муниципальных образований по обеспечению выплаты минимальной заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры, муниципальных организаций, входящих в систему образования (в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта), муниципальных учреждений молодежной политики, муниципальных учреждений физической культуры и спорта в соответствии с Региональным трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27 декабря 2017 года (далее - Региональное соглашение), в том числе на компенсацию произведенных в текущем финансовом году расходов.
3. Критерием отбора для предоставления субсидии является наличие муниципальных учреждений культуры, муниципальных организаций, входящих в систему образования (в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта), муниципальных учреждений молодежной политики, муниципальных учреждений физической культуры и спорта, имеющих категории работников, заработная плата которых ниже установленной в автономном округе Региональным соглашением.
4. Условиями предоставления субсидии муниципальным образованиям являются:
а) заключение соглашения с уполномоченным органом, определенным пунктом 7 настоящего Порядка;
б) наличие в бюджете муниципального образования бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств по обеспечению выплаты минимальной заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, муниципальных организаций, входящих в систему образования (в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта), муниципальных учреждений молодежной политики, муниципальных учреждений физической культуры и спорта в соответствии с Региональным соглашением;
в) принятие правового акта муниципального образования, утверждающего перечень мероприятий, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, и регулирующего порядок предоставления, расходования, осуществления контроля за целевым использованием субсидии;
г) возврат средств в окружной бюджет в соответствии с пунктом 11 Порядка формирования, предоставления и распределения субсидий из окружного бюджета бюджетам муниципальных образований, утвержденного постановлением Правительства автономного округа от 09 августа 2011 года N 579-П.
4.1. Муниципальное образование муниципальным правовым актом утверждает план мероприятий и график по совершенствованию систем оплаты труда работников муниципальных учреждений со сроком реализации не позднее 01 января 2019 года, предусматривающего установление:
а) структуры заработной платы работников учреждений, обеспечивающей оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, минимальной заработной платы в автономном округе, установленной в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
б) фиксированных размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок за установленные нормы труда за единицу времени (нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) работникам на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп;
в) соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы работников на уровне не менее 60%, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
г) перечней основного, административно-управленческого и вспомогательного персонала;
д) соотношения размера фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала от общего фонда оплаты труда учреждения не более 40%;
е) стимулирующих выплат с учетом показателей эффективности деятельности учреждений и работников, а также отмены стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета показателей эффективности деятельности учреждений и работников;
ж) иных положений, направленных на приведение действующих муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы оплаты труда муниципальных учреждений, в соответствие с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
4.2. Установить предельный уровень софинансирования из окружного бюджета в размере не более 95% от потребности муниципального образования на осуществление расходов в соответствии с Региональным соглашением.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 марта 2018 года N 276-П. - См. предыдущую редакцию)
5. Общий объем субсидии, предоставляемый муниципальным образованиям (С), определяется по формуле:
где:
Сi - размер субсидии для i-го муниципального образования, тыс. рублей.
6. Расчет размера субсидий для i-го муниципального образования из окружного бюджета осуществляется по формуле: