9.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности _______________ (указывается наименование должности) оценивается по следующим показателям:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы);
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- своевременность и качество решения задач по замещаемой должности;
- профессиональная компетентность (знание законодательных актов, нормативных правовых документов, определяющих и регламентирующих вопросы развития институтов гражданского общества на территории Магаданской области и обеспечение условий их деятельности на территории области);
- отсутствие фактов коррупционных правонарушений;
- способность организовать деятельность гражданских служащих по осуществлению поставленных задач (умение планировать, контролировать и распределять работу между подчиненными);
- выполняемый объем работ (количество завершенной и текущей работы);
- соблюдение Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области;
- соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы);
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________.