11. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения, порядок и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
12. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения в процентном отношении или в абсолютных размерах.
13. Во всех случаях, когда выплаты компенсационного характера к окладам (должностным окладам) работников учреждения предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой выплаты исчисляется из окладов (должностных окладов) работников учреждения без учета других выплат, за исключением выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент), которые начисляются на фактический заработок без ограничения его размеров, включая ежемесячные выплаты.
14. Размеры выплат компенсационного характера, установленные работникам учреждения, не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
15. Работникам учреждения осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
16. Выплаты работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оплата труда работников учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по результатам специальной оценки условий труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам учреждения не устанавливаются.
Решение о введении и размерах выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, принимается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
17. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
18. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работникам учреждения производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Размеры выплат работникам учреждения при совмещении профессий (должностей) устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), устанавливаются работникам учреждения в соответствии со статьями 153 и 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
19. Надбавка к окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается работникам учреждения в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".