ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2017 года N 1365-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 7 декабря 2021 года N 1086-П
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 сентября 2016 года N 881-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 декабря 2017 года N 1365-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"
1. В наименовании раздела II слово "учреждений" заменить словом "учреждения".
2. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"премия за выполнение особо важных и ответственных работ.".
3. Дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:
"4.6. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ.
Премия за выполнение особо важных и ответственных работ (заданий) выплачивается за успешное выполнение особо важных и ответственных работ (заданий) работникам учреждения персонально в пределах фонда оплаты труда учреждения и носит единовременный характер.
К категории особо важных и ответственных работ (заданий) относятся:
- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий руководителя учреждения (учредителя), реализация которых имеет важное значение для учреждения (учредителя) и автономного округа;
- достижение высоких конечных результатов учреждения в результате внедрения новых форм и методов работы;
- разработка особо значимых, важных для развития учреждения (учредителя) или направленных на повышение эффективности деятельности учреждения (учредителя) проектов локальных нормативных актов учреждения.".
4. В абзаце втором пункта 5.4 слова "департаментом экономики автономного округа" заменить словом "учредителем".
5. В пункте 5.5 слова "органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя" заменить словом "учредителем".
6. В пункте 5.6 слова "органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя" заменить словом "учредителем".
7. В подпункте 6.4.2 пункта 6.4:
7.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
"- надбавка за выслугу лет - в размере 1,7 должностного оклада;";
7.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"- премия за выполнение особо важных и ответственных работ - в размере 0,3 должностного оклада.".
8. Приложение N 3 к Примерному положению дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"
4. | Премия за выполнение особо важных и ответственных работ | до 100% должностного оклада | 1. Успешное участие (достижение персонально поставленных задач) по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба, а также мероприятий, проводимых учредителем и (или) учреждением. | премирование производится на основании локального правового акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания не менее одного из показателей: | единовременно |
".
9. Приложение N 4 к Примерному положению дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"
4. | Премия за выполнение особо важных и ответственных работ | устанавливается в соответствии с пунктом 4.6 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения" | премирование производится на основании локального правового акта учредителя, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания не менее одного из показателей: | до 100% от должностного оклада | единовременно |
".
