ПОРЯДОК
ведения реестра муниципальных служащих
города Новосибирска
1. Общие положения
Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 31 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает структуру, правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих города Новосибирска (далее - Реестр муниципальных служащих) с целью организации учета и создания единой базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими города Новосибирска (далее - муниципальные служащие).
2. Структура Реестра муниципальных служащих
2.1. Реестр муниципальных служащих представляет собой совокупность систематизированных сведений о муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в органах местного самоуправления города Новосибирска, составленных на основании персональных данных, содержащихся в личных делах муниципальных служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Пункт в редакции, введенной решением Совета депутатов г. Новосибирска от 28.09.2022 N 415, - см. предыдущую редакцию)
2.2. Реестр муниципальных служащих состоит из следующих разделов:
Раздел 1 «Совет депутатов города Новосибирска».
Раздел 2 «Мэрия города Новосибирска».
Раздел 3 «Контрольно-счетная палата города Новосибирска».
- Абзац утратил силу - решение Совета депутатов г. Новосибирска от 28.09.2022 N 415 - см. предыдущую редакцию
2.3. В Реестре муниципальных служащих содержатся следующие сведения:
фамилия, имя, отчество (при наличии). При смене муниципальным служащим в период прохождения муниципальной службы фамилии (имени, отчества) в Реестре муниципальных служащих сохраняются сведения о прежней фамилии (имени, отчестве);
дата рождения муниципального служащего (число, месяц, год);
должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим в соответствии со штатным расписанием. Сведения вносятся обо всех должностях, ранее замещаемых муниципальным служащим в период прохождения муниципальной службы;
дата назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы (число, месяц, год);
уровень профессионального образования, наименование образовательной организации, дата поступления в образовательную организацию и дата окончания обучения в ней, реквизиты диплома. Если муниципальный служащий имеет несколько дипломов об окончании образовательных организаций высшего образования и (или) профессиональных образовательных организаций, в Реестр муниципальных служащих вносятся сведения по каждому из них. Если муниципальный служащий на дату внесения сведений о нем в Реестр муниципальных служащих проходит обучение в образовательной организации высшего образования (профессиональной образовательной организации) либо в период прохождения муниципальной службы муниципальный служащий поступает в образовательную организацию высшего образования (профессиональную образовательную организацию), указываются дата поступления в данную образовательную организацию и ее наименование;
специальность, квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание;
дополнительное профессиональное образование (год прохождения, наименование образовательной организации): профессиональная переподготовка, повышение квалификации;
стаж муниципальной службы (с указанием количества лет, месяцев, дней на дату приема на муниципальную службу);
дата прохождения аттестации и результаты аттестации;
нахождение в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы (с указанием должности (должностей), вида резерва, даты зачисления в резерв);
сведения об увольнении с муниципальной службы (основание увольнения, реквизиты правового акта);
наименование структурного подразделения органа местного самоуправления города Новосибирска, должность в котором замещает муниципальный служащий;
группа должностей муниципальной службы (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая).(Пункт в редакции, введенной решением Совета депутатов г. Новосибирска от 28.09.2022 N 415, - см. предыдущую редакцию)
3. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих
3.1. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется по разделам кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления города Новосибирска по форме согласно приложению к настоящему Порядку.(Пункт в редакции, введенной решением Совета депутатов г. Новосибирска от 28.09.2022 N 415, - см. предыдущую редакцию)
3.2. Реестр муниципальных служащих хранится на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.