ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях для замещения должностей
муниципальной службы в органах местного самоуправления,
муниципальных органах города Новосибирска
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области», устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Требования к уровню профессионального образования, опыту работы для замещения должностей муниципальной службы председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетной палаты города Новосибирска устанавливаются Положением о контрольно-счетной палате города Новосибирска, принимаемым решением Совета депутатов города Новосибирска.(Абзац в редакции, введенной решением Совета депутатов г. Новосибирска от 26.10.2011 N 455, - см. предыдущую редакцию)
1.2. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются общими для всех групп должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы высшей группы
2.1. Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр).
2.2. Стаж муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы или стаж государственной службы на должностях ведущей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.
2.3. Навыки принятия управленческого решения, стратегического планирования, подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, организации работы коллектива, постановки задач, аналитической работы, системного подхода в решении задач, применения специальных профессиональных знаний, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.4. Для замещения должности муниципальной службы руководителя финансового органа мэрии города Новосибирска предъявляются квалификационные требования, утвержденные Правительством Российской Федерации.(Пункт дополнительно введен решением Совета депутатов города Новосибирска от 22.06.2011 N 407)
3. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы главной группы
3.1. Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр).
3.2. Стаж:
3.2.1. Муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы или стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет - для должностей муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления, муниципальных органов города Новосибирска.
3.2.2. Муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы или стаж государственной службы на должностях ведущей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иного вида) не менее 2 лет, или стаж работы по специальности не менее 5 лет - для должностей муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.
3.3. Навыки:
3.3.1. Планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, аналитических материалов, применения специальных профессиональных знаний, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, делового письма, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным - для должностей муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления, муниципальных органов города Новосибирска.
3.3.2. Аналитической, экспертной работы, систематизации и подготовки документов, текстов, ведения деловых переговоров, планирования рабочего времени и организации труда руководителя, организации проведения мероприятий, осуществления контроля, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - для должностей муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.
3.4. - Пункт утратил силу - решение Совета депутатов города Новосибирска от 22.06.2011 N 407 - см. предыдущую редакцию
4. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы ведущей группы
4.1. Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр).
4.2. Стаж муниципальной службы на должностях старшей группы должностей муниципальной службы или стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет.