РАЗМЕРЫ
должностных окладов с учетом требований к квалификации
по общеотраслевым должностям служащих и
окладов по профессиям рабочих
N | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (оклад), рублей |
1 | 2 | 3 |
1 | Руководители учреждений | |
1.1 | Руководитель (директор) учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей |
|
2 | Руководители структурных подразделений | |
2.1 | Главный инженер - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей |
|
2.2 | Главные: специалист по защите информации, механик, диспетчер и др. - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей |
|
2.3 | Начальник основного отдела, определяющего техническую и экономическую политику учреждения, - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей |
|
2.4 | Начальник вспомогательного отдела (кадров, гражданской обороны, службы и т. д.) учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей |
|
2.5 | Начальник гаража - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей |
|
2.6 | Менеджер - высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; IV группы по оплате труда руководителей |
|
2.7 | Начальник автоколонны - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей |
|
2.8 | Начальник хозяйственного отдела - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: I - II группы по оплате труда руководителей; III - IV группы по оплате труда руководителей |
|
2.9 | Заведующий столовой - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей |
|
2.10 | Заведующий производством (шеф-повар) - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей |
|
2.11 | Заведующий общежитием - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет: I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей |
|
2.12 | Заведующий: при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел; при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел; |
|
2.13 | Заведующий: при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел; при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел; |
|
2.14 | Мастер участка - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет: I группы по оплате труда руководителей; I группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей | 5160 4700 4290 3900 3560 3240 |
2.15 | Производитель работ (прораб) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет: старший: I группы по оплате труда руководителей; I группы по оплате труда руководителей; старший: II группы по оплате труда руководителей; II группы по оплате труда руководителей; старший: III группы по оплате труда руководителей; III группы по оплате труда руководителей |
|
2.16 | Начальник (заведующий) мастерской - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: | |
I группы по оплате труда руководителей | 6020 | |
II группы по оплате труда руководителей | 4930 | |
III группы по оплате труда руководителей | 3900 | |
2.17 | Начальник участка (смены) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет: | |
I группы по оплате труда руководителей | 5360 | |
II группы по оплате труда руководителей | 4490 | |
III группы по оплате труда руководителей | 3730 | |
3 | Специалисты | |
3.1 | Ведущий: |
|
3.2 | Ведущий: |
|
3.3 | I категории: |
|
3.4 | I категории: |
|
3.5 | II категории: |
|
3.6 | II категории: бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет |
|
3.7 | Без категории: |
|
3.8 | Без категории: |
|
3.9 | Администратор: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам (администратора) не менее 3 лет; среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет |
|
3.10 | Специалист по кадрам: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет; высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам (администратора) не менее 3 лет; среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
3.11 | Техники всех специальностей I категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет |
|
3.12 | Старший лаборант - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет; | 2920 |
3.13 | Лаборант - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет; | 2630 |
4 | Технические исполнители | |
4.1 | Секретарь-стенографистка - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы при обслуживании работы руководителя организации; |
|
4.2 | Старший кассир - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; | 2630 |
4.3 | Комендант: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года; начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года |
|
4.4 | Агент, архивариус, делопроизводитель, дежурный (по выдаче справок, по залу, этажу гостиницы, комнаты отдыха, общежитию, по режиму, бюро пропусков), калькулятор, кассир, кодификатор, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, табельщик, экспедитор, - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 2500 |
4.5 | Экспедитор по перевозке грузов начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет; начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
|
5 | Рабочие | |
5.1 | 1 разряд | 2300 |
5.2 | 2 разряд | 2390 |
5.3 | 3 разряд | 2500 |
5.4 | 4 разряд | 2630 |
5.5 | 5 разряд | 2920 |
5.6 | 6 разряд | 3240 |
5.7 | 7 разряд | 3560 |
5.8 | 8 разряд | 3900 |
5.9 | Высококвалифицированные рабочие | 4290 - 5570 |
Для работников муниципальных учреждений транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса города Новосибирска при установлении должностных окладов (окладов) применяются отраслевые коэффициенты, рассчитанные путем соотношения действующего должностного оклада (оклада) к вышеуказанным должностным окладам (окладам), утвержденные департаментом транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии города Новосибирска и согласованные с комитетом по труду мэрии города Новосибирска. Максимальный отраслевой коэффициент для учреждений дорожно-благоустроительного комплекса города Новосибирска - 2,4; для учреждений транспорта города Новосибирска - 2,3.