Новосибирской области *
(с изменениями на 10 августа 2017 года)
_________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением губернатора области от 15.12.2008 N 504,
постановлением губернатора области от 08.05.2009 N 188,
постановлением губернатора области от 25.12.2009 N 536;
постановлением губернатора области от 24.08.2011 N 217;
постановлением губернатора области от 28.06.2013 N 171;
постановлением губернатора области от 01.04.2015 N 57;
постановлением губернатора области от 12.08.2015 N 156;
постановлением губернатора области от 19.08.2015 N 162;
постановлением губернатора области от 10.08.2017 N 156
_________________________________
____________________
*Наименование в редакции, введенной постановлением губернатора области от 01.04.2015 N 57, - см. предыдущую редакцию
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования организации заработной платы работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности учреждений по расширению услуг и повышению их качества и результативности деятельности учреждений, а также, учитывая решение Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007,
постановляю:
1. Ввести в действие в течение 2008 года в государственных бюджетных и казенных учреждениях Новосибирской области отраслевые системы оплаты труда.
2. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевых системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новосибирской области (далее - государственные бюджетные, автономные и казенные учреждения).(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 01.04.2015 N 57, - см. предыдущую редакцию)
3. Установить, что размер минимального месячного оклада работника не может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент введения в действие отраслевых систем оплаты труда. (Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 24.08.2011 N 217, - см. предыдущую редакцию)
4. Установить, что месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении о минимальной заработной плате в Новосибирской области.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 24.08.2011 N 217, - см. предыдущую редакцию)
5. Руководителям областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, имеющим подведомственные государственные бюджетные и казенные учреждения, и руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, являющихся главными распорядителями бюджетных средств областного бюджета Новосибирской области:
до 01 апреля 2008 года заключить отраслевые тарифные соглашения между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли, а при отсутствии отраслевых профсоюзов -утвердить положения об оплате труда работников подведомственных учреждений по согласованию с департаментом труда и занятости населения Новосибирской области;
осуществить перевод работников на отраслевые системы оплаты труда в пределах базовых фондов оплаты труда;
обеспечить осуществление в государственных бюджетных и казенных учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками в соответствии с трудовым законодательством;
до 15 июля 2009 года определить предельный норматив формирования расходов на оплату труда руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, его заместителей и главного бухгалтера в соответствии с главой V Положения об отраслевых системах оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Новосибирской области, утвержденного постановлением, по согласованию с департаментом труда и занятости населения Новосибирской области;
норматив формирования расходов на оплату труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера пересматривается в случае изменения среднемесячной заработной платы работников государственного бюджетного и казенного учреждения.
до 1 января 2012 года установить в отраслевых тарифных соглашениях между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли, положениях об оплате труда работников подведомственных учреждений условия стимулирования руководителей учреждений с учетом обеспечения ими условий для производительного качественного труда работников, создания безопасных условий труда и сохранения здоровья работников, подбора квалифицированных кадров и внедрения различных форм их развития, отсутствия конфликтных ситуаций. (Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 24.08.2011 N 217, - см. предыдущую редакцию)